Odškodnina zaradi mobinga na delovnem mestu

Kadar govorimo o odškodninah do katerih so upravičene osebe v delovnem razmerju, najprej pomislimo na materialno škodo, ki je nastala delavcu v primeru nesreče pri delu. Zlomljene kosti, poškodbe, invalidnost ali smrt so najpogostejši vzroki, da ljudje dobijo odškodnino. Pri tem nekateri uveljavljajo tudi nematerialno škodo, ki se nanaša na človekova negativna čustva in občutenja. Sem spadajo telesne bolečine, duševne bolečine zaradi zmanjšanja življenjske aktivnosti, zaradi skaženosti ali strah.

Preberi več